- ค่ารักษาพยาบาล 2 เท่าของเงินเดือน/ปี - การตรวจสุขภาพประจำปี - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ชุดยูนิฟอร์มปีละ 3 ชุด - รถรับส่ง - โบนัสประจำปี - ปรับเงินประจำปี - เบี้ยขยันแบบขั้นบันได้ 500-700 บาท/เดือน - ค่าโอที, ค่ากะ - เบิกยาสวัสดิการกลับบ้าน - ซื้อยาของบริษัทฯ ได้ในราคาพนักงาน - ซื้อสินค้าจากบริษัทในเครือได้ในราคาพนักงาน - กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี - กิจกรรมกีฬาสี และกิจกรรมสันทนาการต่างๆ - งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ - เงินช่วยเหลือกรณี พนักงานเสียชีวิต - เงินช่วยเหลือกรณี พนักงานคลอดบุตร/ สมรส /บิดา,มารดาเสียชีวิต - วันลาพิเศษเพื่อการสมรส วันลาพิเศษเพื่อการสอบในกรณีศึกษาต่อ - วันลาบวช จ่ายค่าแรงให้เท่ากับวันทำงานปกติ ไม่เกิน 15 วัน/ปี - วันหยุดประจำปี 15 วัน/ปี - จัดกิจกรรม HBD พร้อม Birthday Gift