หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กำหนดเป้าหมายของงานเภสัชกรรม ทั้งระยะสั้นและระยะยาวให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ป่วย, ความต้องการเฉพาะของโรงพยาบาล และแนวโน้มของการพัฒนาวิชาชีพเภสัชกรรมจัดให้มีแผนงานและตารางกำกับงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว
• บริหารอัตรากำลัง และประเมินผลงานแก่เจ้าหน้าที่
• งานบริหารเวชภัณฑ์ยา ควบคุมดูแลปริมาณยา, การจัดเก็บยา และอายุยา ให้เพียงพอกับความต้องการใช้ยาในโรงพยาบาล
• ควบคุมดูแลและพัฒนาคุณภาพงานบริการเภสัชกรรมผู้ป่วยนอก , ผู้ป่วยใน และงานบริบาลเภสัชกรรมอื่น ๆ ตามมาตราฐานที่เกี่ยวข้อง
• เข้าร่วมประชุมในคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล และการประชุมทั้งภายนอก ภายในโรงพยาบาลตามที่ได้รับมอบหมาย