หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การวางแผนงาน จัดทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมของร้านยา วิเคราะห์ความจำเป็นด้านการฝึกอบรมของบุคลากรของร้านยาและพัฒนาหลักสูตรของร้านยาให้มีมาตรฐาน ทันสมัยสอดคล้องกับการพัฒนาบุคลากรของบริษัท
2. ดำเนินการจัดฝึกอบรมและควบคุมการฝึกอบรมในหลักสูตรของร้านยา ให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
3. วิเคราะห์ ติดตามผลการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ และปรับปรุงกระบวนการทำงาน การนำนวัตกรรมใหม่ๆมาใช้เพื่อความแปลกใหม่ของหลักสูตรอย่างมีประสิทธิภาพ
4. จัดเตรียมข้อมูลเนื้อหาหลักสูตรความรู้ในผลิตภัณฑ์ และกฎหมายในร้านยา รวมถึงอัปเดตคู่มือ คลังความรู้ และเป็นวิทยากรสอนในหลักสูตรต่างๆของร้านยาตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
5. ส่งเสริมและสนับสนุนร่วมจัดกิจกรรมต่างๆ ร่วมกับหน่วยงานฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายการตลาด ในการพัฒนาร้านยาให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท และดำเนินการประสานหน่วยงานรัฐบาลเพื่อร่วมโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับร้านยา